日本短时间员工制度的探讨/日本における短時間正社員制度の探讨
摘 要
近年，随着“工作与生活的平衡”这一概念在日本的提倡，多样的工作方式的改变越来越受到人们的关注。国家和公司，日语论文题目，都采取积极的方法来响应这一号召。
厚生劳动省为了普及“短时间正式员工”和育儿期的短时间工作制度，由育儿・介护休业法规定，公司有导入该制度的义务。包括正式员工短时间勤务在内的多种多样的工作方式的推行，正在一步步实行。
本论文将通过对短时间正式员工制度的探讨，进一步讨论该制度的效果和作用，日语论文，并思考其对中国公司的借鉴和启发。
关键词：日本 短时间正式员工 工作与生活的平衡 两立支援政策
要 旨
近年、日本ではワーク･ライフ･バランスをはかることが可能な働き方の見直しが注目されており、国や企業によって、さまざまな取り組みが進められている。
厚生労働省が「短時間正社員」という枠組みで普及を図っており、また、育児期の短時間勤務については、育児・介護休業法により、企業に制度導入が義務づけられている。正社員としての短時間勤務を含めた多様な働き方の選択肢を設ける取組みが進んできている。
本稿は、短時間正社員制度を探讨して、その役割と効果、また中国への啓発について考える。
キーワード：日本 短時間正社員 ワーク･ライフ･バランス 両立支援策
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