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【摘要】：德国劳动力市场中存在着大量的弱势群体,如无技术人员、年龄较大人员、残疾人等。劳动力市场岗位不足、自身技能低以及就业歧视等因素导致这部分群体很难就业。为此,德国政府采取诸如拓展就业领域、开发就业岗位、进行职业培训和就业指导、反就业歧视等政策来促进这部分群体就业。德国促进弱势群体就业的成功经验,关于中国解决弱势群体就业问题也具有一定的借鉴意义。
【作者单位】：
辽宁大学人口探讨所;柏林勃兰登堡劳动力市场与职业探讨所; 一、引言德国在二战结束后,国内经济一度萧条而且失业问题十分严重。从20世纪50年代到70年代,随着国内经济形势的好转,失业问题得到了一定程度的缓解,失业率逐步下降。德国在经历了经济腾飞阶段的充分就业之后,从20世纪80年代中期开始出现了经济低迷的景象,并日渐陷入失业问 ，德语论文范文，德语论文题目 |
